CBsyncとは

CBsyncは人事総務広報の垣根を超え、バックオフィスを同期させることでコーポレートブランディングに取り組むコミュニティです。コーポレートブランディングに興味のある方はどんな職種の方でもご参加いただけます。

企業が人を選ぶ時代から人が企業を選ぶ時代になった昨今、企業ブランディングという観点では人事総務広報の垣根を超えた取り組みはどの企業においても急務です。バックオフィスコミュニティ「CBsync（シービーシンク）」では、会社や職種を超えたノウハウの共有をすることで、すべてのバックオフィスをSync＝同期することを目指します。

今回のセミナー内容

第二回目の今回は、前回に引き続き「採用広報」をテーマに開催します。逆求人型就活サイト「OfferBox」を運営するi-plug社最高採用責任者の小林氏とビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー社人事の武藤氏をお迎えし、採用広報の中でも"スカウト"に特化したセミナー&パネルディスカッションを開催する予定です。

■パネルディスカッション テーマ「自社の魅力を伝える採用広報〜スカウトの巻〜」

-スカウトがうまく行く企業と行かない企業の差は？

-返信率をあげる裏技

-スカウトはラブレターなのか？それとも前進率なのか？

などなど。

登壇者プロフィール

■小林 孝氏 （株）i-plug　最高採用責任者 ヤフー株式会社、GMOペイメントゲートウェイ株式会社等を経て、逆求人最大手「OfferBox」運営企業である株式会社i-plugに2018年4月より在籍。現在は、CRO （Chief Recruiting Officer）最高採用責任者としてi-plug社の中途採用、新卒採用を担当。セールス、WEBマーケ、事業立ち上げ経験を活かした採用に強みを持つ。特にダイレクトリクルーティングによる採用には定評がある。

ブログ：「攻めの採用　攻めの人事　〜データ分析採用〜」https://ameblo.jp/cro-offerbox/

■武藤正樹氏 ウォンテッドリー（株）コーポレートHR 1981年 福岡県生まれ。ホテルマンに憧れた大学時代を経て、レイス社 /楽天社 /パーソルキャリア社 /ゆめみ社 にてセールスを中心に計8職種を経験。2015年9月より現職。セールスチームのマネージャーとしてマザーズ上場を経験。 育児休暇取得第一号となり、2018年9月よりHR担当として復帰(9職種目)。’せっかくならWantedlyをHackしてみるか!’とどこまでできるか実験中w

参考記事: https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/55898

■古澤 美月氏 （株）SHIFT　人事本部事業人事部　HRBPマネージャー　 飲食店の経営、IT×マーケテイング事業のベンチャーで営業職を経験後、ブルーオーシャン市場で展開する、独自のビジネスモデルとその成長性に惹かれ、2015年10月にSHIFTに参画。 IT未経験者を業界で輝かせる社外batteki採用やシニア採用など、新たなターゲットの採用の推進。 現在はHRBPのマネージャーとして、担当部門目標年間500名の増員に奮闘中。

■中島大志氏 （株）VOLLECT 代表取締役CEO 株式会社パーソルキャリア（旧インテリジェンス）での新規事業立案の経験を活かし、THRILL社という採用コンサルティング会社を創業。大手コンサルファームに対しての採用支援に携わる。外部活用が一般的なHR業界に事業会社が自社の採用競争力を高める仕組みを作りたいという思いから、現在のVOLLECT社を創業。大手〜スタートアップまで、多くの会社のダイレクトリクルーティングの支援を経験し、よりダイレクトリクルーティングを活性化させるwebサービスの開発を行っている。

ブログ（VOLLECT BLOG）：https://vollect.net/blog/

参加対象者

・人事、総務、広報の担当者

・採用広報に興味がある方

※営業目的の方のご参加はご遠慮ください。

アジェンダ

17:30〜受付

18:00〜セミナー開始

19:30〜交流会/グリーティングタイム（1h）

セミナー情報

日時：2018年12月10日（月）17:30受付開始/18:00スタート

場所：（株）オルトプラスイベントスペース 　　　東京都豊島区東池袋3-1-1　(サンシャイン60　39F)

持ち物：名刺

参加費用：無料（セミナー後の交流会では軽食をご用意しております）