CBsyncとは

CBsyncは人事総務広報の垣根を超え、バックオフィスを同期させることでコーポレートブランディングに取り組むコミュニティです。コーポレートブランディングに興味のある方はどんな職種の方でもご参加いただけます。

企業が人を選ぶ時代から人が企業を選ぶ時代になった昨今、企業ブランディングという観点では人事総務広報の垣根を超えた取り組みはどの企業においても急務です。バックオフィスコミュニティ「CBsync（シービーシンク）」では、会社や職種を超えたノウハウの共有をすることで、すべてのバックオフィスをSync＝同期することを目指します。

今回のセミナー内容

＜テーマ＞

実践的働き方改革の取り組み〜明日からできる生産性の向上施策〜

〜働き方改革スタート！何から取り組む？〜

2019年4月1日に最初の施行日を迎えた働き方改革関連法。 労働時間短縮や労働環境の多様化、生産性の向上が課題として挙げられ、働き方改革を本格的に取り組む企業が急増しています。 本セミナーでは、なかでも業績に直結しやすい生産性の向上にフォーカスし、短い時間で成果を最大限上げるための本質的な考え方から実践的な工数管理の手法まで、テーマに関連性の高い企業をお呼びしてお話いただきます。

登壇者プロフィール

■小倉 将氏（株）チームスピリット 戦略企画室　リーダー

慶應義塾大学卒業後、新卒で三井不動産株式会社に入社。郊外型商業施設『ららぽーと』や三井アウトレットパークの用地取得業務に従事。2015年アカツキにジョインし、採用チームでの新卒採用や福岡拠点の立ち上げ等を行った後、2018年6月、チームスピリットに入社。現在は人事領域(採用/組織)を中心に組織開発を実施。 最近の趣味は、絵を描くことや山に登ること、映画を見ること。

■荏原 剛氏 （株）LOG11　代表取締役コンサルタント

ベンチャーを二社経験。共に1500名規模に拡大、SHIFTは創業メンバーとして参画、マザーズ上場。企業の成長フェーズに起こることは全て経験済。コンサル、事業、営業、人事を統括をしてきましたが、コンサルが天職、人の成長に携われることに日々喜びを感じている。今年、労働生産性向上を目的としたLOG11（ https://www.6911.jp/ ） を新たに設立。

インクス、SHIFTで実践してきた人材育成ノウハウのブログを書いてます。 https://consultify.jp/

■嶋田 健作 （株）オルトプラス　執行役員CTO

1976年生まれ｡ライブドアにてエンジニアとして従事した後､NHNテコラスにて代表取締役に就任｡2016年から株式会社オルトプラスにてCTOとしてR&Dに参加｡社内通貨サービス｢コミュニティオ｣を発表｡

■モデレーター　柳　奈央子 （株）オルトプラス　コーポレートブランディング部　マネージャー

2014年株式会社オルトプラス入社。経営課題をバックオフィス側から解決するべくバックオフィスを解体し、コーポレートブランディング部を設立。年間100名以上の採用やコスト削減、リファラル採用の体制構築などをバックオフィスから文化をつくることで実現。バックオフィス向けコミュニティ「CBsync」主催。プライベートではDJ活動にハマっている。

参加対象者

・人事、労務、総務、広報などバックオフィスの方 ・生産性向上に取り組む管理職、経営者の方

※営業目的の方のご参加はご遠慮ください。

アジェンダ

15:30〜受付

16:00〜セミナー開始

『生産性という言葉にある「具体」と「抽象」』チームスピリット　小倉氏

『労働生産性を科学する』LOG11　荏原氏

『社内通貨で働き方改革』コミュニティオ　嶋田

17:30〜交流会（18:00終了予定）

セミナー情報

日時：2019年4月23日（火）15:30受付開始/16:00スタート

場所：（株）オルトプラスイベントスペース 　　　東京都豊島区東池袋3-1-1　(サンシャイン60　39F)

持ち物：名刺、筆記用具

参加費用：無料（セミナー後の交流会では軽食をご用意しております）